网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

( ) 为企业员工的考核、晋升提供了依据

(A) 工作岗位分析

(B) 工作岗位设计

(C) 人员流动表

(D) 人员需求计划


参考答案

更多 “ ( ) 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划 ” 相关考题
考题 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

考题 为企业员工的考核、晋升提供了依据.A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

考题 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划

考题 ( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 (  )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

考题 (2016年11月)()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

考题 ()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划

考题 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作分析B.工作设计C.人员流动统计D.人员需求计划