防止和克服激励效应弱化的措施是A、加强激励的广泛性B、加强激励的舆论导向性C、加强激励的科学性D、加强激励的适用性E、加强激励措施的个性化

题目内容（请给出正确答案）

防止和克服激励效应弱化的措施是

A、加强激励的广泛性

B、加强激励的舆论导向性

C、加强激励的科学性

D、加强激励的适用性

E、加强激励措施的个性化

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考题以下哪项是引起激励效应弱化的原因A、激励目标设置不合理B、奖惩恰当C、奖惩兑现D、奖惩缺乏公平性E、激励措施合理

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考题防止和克服激励效果弱化的措施是() A加强激励的舆论导尚性B.加强激励措施的个性化C加强激励的适应性D加强激励的广泛性E加强激励的科学性

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考题引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理

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考题防止和克服激励效果弱化的措施包括( )。A、加强激励的适用性B、加强激励的广泛性C、加强激励的科学性D、加强激励的舆论导向性E、加强激励措施的个性化

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考题在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。A:参与激励 B:沟通激励 C:榜样激励 D:情感激励

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考题克服组织改革阻力的措施包括（）。A.激励改革者 B.职工积极参与 C.加强员工的归属感 D.加强意见沟通

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考题 (2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( ) A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励

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考题战路导向的KPI体系更加强调对员工的( ) A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励

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考题【多选题】总体说来，激励可以分为（），我们要加强绩效管理的结果控制，让供应商都能提高绩效水平。A．订单激励B．正激励C．负激励D．价格激励

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