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克服组织改革阻力的措施包括（ ）。

A.激励改革者
B.职工积极参与
C.加强员工的归属感
D.加强意见沟通

参考答案

参考解析
解析：为防止和消除对变革的心理阻力，可采取以下措施：激励改革者；职工积极参与；培养员工对组织的归属感；提高领导者、改革者的威信；加强意见沟通，增强员工对改革的责任心。
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