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人工成本核算处理的流程是:项目部根据工程出工情况计算工程分摊率,监理部审核并汇总上报人力资源部,人力资源部将计算好的人工成本提交财务部进行成本核算。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列关于施工成本核算说法正确的是（ ）。A.施工成本核算要求的归集“三同步”是指形象进度、产值统计、成本归集
B.施工成本核算的对象一般为单项工程
C.竣工工程现场成本由企业财务部门进行核算
D.竣工工程完全成本由项目经理部进行核算
考题
根据《建设工程监理规范》的明确规定，监理实施细则中，监理工作涉及的流程包括（ ）
A.开工审核工作流程
B.施工质量控制流程
C.监理规划编制流程
D.工程质量问题处理审核流程
E.隐蔽工程验收流程
考题
下列哪一项不属于施工成本核算的内容（ ）。
A、工程开工后记录各分项工程中消耗的人工费、材料费、周转材料费
B、预计将要完成下个周期内工程完成状况的量度
C、工程现场管理费及项目部管理费实际开支的汇总
D、对各分项工程及总工程的各个项目费用核算及盈亏核算
考题
(2015年5月)某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换取最佳利益，又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求，随即专门召开了专题工作会，围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。
请结合本案例，回答下列问题：
(1)企业核算人工成本时，首先需要核算哪些基本指标?(14分)
(2)核算人工成本投入产出指标时，需要核算哪些指标?(4分)
考题
三、综合分析题(本题共2题，每小题18分，共36分)
(4)某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换取最佳利益，又能激发员工积极性的目的。”
人力资源部张经理根据总经理的要求，随即专门召开了专题工作会，围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。
请结合本案例，回答下列问题：
(1)企业核算人工成本时，首先需要核算哪些基本指标?(14分)
(2)核算人工成本投入产出指标时，需要核算哪些指标?(4分)
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