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秘书辅助领导进行协调的前提是( )。

A.受领导委托

B.行使法定权力

C.履行秘书职责

D.利用领导权威

参考答案

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考题 对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职责的前提。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 秘书的协调工作是随机性的,不需要经领导授权,但是必须在秘书部门的职责范围内进行。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 秘书部门掌管的印章主要有()。 A.单位领导人“公用”的私章B.秘书部门的公章C.单位印章(含钢印)D.秘书部门领导人的私章
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考题 关于秘书机构的描述，正确的是A.秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。B.秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。C.秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。D.秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。E.秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。
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考题 领导活动的主体是指组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员,包括领导个体和( )。 A.领导目标B.领导权力C.被领导者D.领导群体
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考题 领导是权力的( )A.委托者B.所有者C.拥有者D.委托行使者
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考题 根据秘书的（ ）划分，秘书可分为初级秘书、中级秘书、高级秘书。A.职务名称 B.职能层次 C.公司规模 D.领导好恶
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考题 领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法
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考题 秘书在协调与领导关系时应遵循的原则包括（ ）。A.尊重原则 B.服从原则 C.谅解原则 D.辅助原则
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考题 秘书工作产生的基本前提是（ ）。A.文字的出现 B.文书的出现 C.领导人与领导集团的出现 D.国家的出现
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考题 秘书进行领导关系协调时，注意事项和要求为（ ）。A.维护领导成员的威信和形象 B.利用权力的影响力 C.共同磋商 D.当好裁判
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考题 根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。A.领导工作对综合辅助性服务的需求 B.秘书工作高质量的综合辅助性服务 C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D.领导者对综合辅助性服务的满意程度
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考题 秘书的人际关系中最主要的是秘书与（ ）的关系。A.上级领导 B.本级领导 C.本单位群众 D.本级职能部门
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考题 能够独立完成领导交办的工作任务是秘书的（ ）职责。A.一般 B.任务 C.首要 D.神圣
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考题 秘书人员如何协助领导高效行使权力？
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考题 秘书辅助领导进行协调的前提是（）。A、受领导委托B、行使法定权力C、履行秘书职责D、利用领导权威
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考题 秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
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考题 秘书处于（）部门，是领导的助手。A、中心枢纽B、权力C、协调D、公关枢纽
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考题 下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是（）。A、以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作B、不一定按法定的责权分工开展工作C、按领导人的工作需要和委授的权力开展工作D、领导对秘书委授的权力较大
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考题 秘书的协调一般只起（）、（）、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性。
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考题 对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。
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考题 问答题秘书人员如何协助领导高效行使权力？
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考题 单选题下列关于中国秘书在辅助领导人实施管理方面不正确的是（）。A 以领导人身边的工作人员或领导代表的身份开展工作B 不一定按法定的责权分工开展工作C 按领导人的工作需要和委授的权力开展工作D 领导对秘书委授的权力较大
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