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领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。

A.代劳方法
B.铺垫方法
C.协调方法
D.督查方法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法” 相关考题
考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 秘书和秘书部门在辅佐领导决策的过程中，怎样准确领会领导意图？
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考题 秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
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考题 秘书完全能代表领导进行协调工作，完全不需要领导的指导与授权。
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考题 以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫（）。A、事务秘书B、文字秘书C、机要秘书D、保卫秘书
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考题 如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A、不介入B、不表态C、一切照常D、秘书出面调解矛盾E、秘书出面向上级领导人汇报
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考题 一切秘书工作的主体是（）A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动
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考题 秘书被授权代表领导处理某些事务的特征是（）A、文牍性B、从属性C、决策性D、赋予性
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考题 秘书学的研究起点是（）A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作
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考题 秘书对领导、对群众要因人而异，亲疏有别，这是由秘书职业性质决定的。
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考题 下面哪些属于中国行政秘书的日常程序化工作（）。A、文书处理B、代表领导参加会议C、代表领导到员工家里慰问D、信息工作
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考题 面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A、巧沟通，消除误会B、冷处理，不激化矛盾C、利用矛盾D、介入矛盾E、秘书认为谁对就支持谁
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考题 专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员，叫（）。A、文字秘书B、事务秘书C、技术秘书D、新闻秘书
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考题 “寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A、为领导人服务是秘书的天职B、秘书需要低调行事C、秘书不要与领导人抢镜头D、秘书的任期不宜太长E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
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考题 对秘书的概念，应从（）等方面把握。A、“秘书”是相对于“领导”而言的B、先有“领导”，后有“秘书”C、为领导服务，是秘书的天职D、为领导服务与为群众服务孰轻孰重E、“秘书”是相对于“秘书活动”而言的
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考题 秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。
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考题 秘书活动的基本要素（）。A、领导者B、秘书修养C、秘书人员和方法D、秘书环境和领导意图
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考题 秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。A、工作内容的综合性B、工作方式的被动性C、工作地位的从属性D、工作范围的赋予性
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考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
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考题 多选题面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A巧沟通，消除误会B冷处理，不激化矛盾C利用矛盾D介入矛盾E秘书认为谁对就支持谁
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考题 多选题“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A为领导人服务是秘书的天职B秘书需要低调行事C秘书不要与领导人抢镜头D秘书的任期不宜太长E秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
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考题 单选题秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。A 工作内容的综合性B 工作方式的被动性C 工作地位的从属性D 工作范围的赋予性
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考题 判断题秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。A 对B 错
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考题 单选题秘书被授权代表领导处理某些事务的特征是（）A 文牍性B 从属性C 决策性D 赋予性
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考题 多选题对秘书的概念，应从（）等方面把握。A“秘书”是相对于“领导”而言的B先有“领导”，后有“秘书”C为领导服务，是秘书的天职D为领导服务与为群众服务孰轻孰重E“秘书”是相对于“秘书活动”而言的
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考题 多选题如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A不介入B不表态C一切照常D秘书出面调解矛盾E秘书出面向上级领导人汇报
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考题 判断题秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。A 对B 错
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