使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。A．领导一成员交换理论B．路径一目标理论C．魅力领导理论D．权变理论

题目内容（请给出正确答案）

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。

A．领导一成员交换理论

B．路径一目标理论

C．魅力领导理论

D．权变理论

参考答案

考题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A．权变理论B．领导-成员交换理论C．路径-目标理论D．魅力领导理论

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考题为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。A．托马斯B．基伯C．罗伯特.豪斯D．费德勒

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考题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论

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考题使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（）。A．特质理论B．路径一目标理论C．权变理论D．魅力型领导理论

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考题为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，（）发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。A．托马斯B．基伯C．罗伯特·豪斯D．费德勒

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考题将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论

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考题下列理论中，（）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。A.特质理论 B.领导—成员交换理论 C.路径—目标理论 D.权变理论

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考题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　　）。A.领导—成员交换理论 B.权变理论 C.魅力型领导理论 D.路径—目标理论

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考题使用“最不喜炊的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )A.权变理论 B.魅力领导理论 C.路径一目标理论 D.领导一成员交换理论

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