领导选才用人的核心问题是。()A.选才用人的原则B.选才用人的制度C.人才的标准问题D.人才的素质问题

题目内容（请给出正确答案）

领导选才用人的核心问题是。()

A.选才用人的原则

B.选才用人的制度

C.人才的标准问题

D.人才的素质问题

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考题领导选才用人的核心问题是()。 A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

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考题 “养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。 A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称

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考题康熙帝“论才必以德为本,先心术次才学”这表示其()的选才用才原则。 A.德才兼备B.不拘一格C.扬长避短D.量才用人

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考题正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

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考题关于领导用人的艺术以下说法不正确的是A、选才尽用，才尽则弃B、各得其所，各扬其志C、用人不疑，疑人不用

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考题人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。() 此题为判断题(对，错)。

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考题领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则

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考题领导选才的原则。

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考题 30、领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的A．封闭性B．主观性C．情感性D．公正性

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