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依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予多少天的休假?

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考题 用人单位应当给予经期女职工哪些劳动保护( )?A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作D.应当安排休假 1 天
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考题 依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。 A.1B.1至2C.2D.2至3
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考题 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经()为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。 A、所在小区卫生所诊断B、二级以上医疗机构确诊C、工会证明D、女职工所在单位证明
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考题 依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过( )。A、3个月B、4个月C、6个月D、1年
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考题 依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行( )的查治。A、妇科疾病及心理 疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病
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考题 患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予( )天的休假。A、3至5天B、1至2天C、1至2周D、2至3天
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考题 依据《女职工保健工作规定》，用人单位应该对女职工定期进行哪方面的查治。
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