领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。A、肯定与激励B、沟通C、表扬D、满足资源需求

题目内容（请给出正确答案）

领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。

A、肯定与激励

B、沟通

C、表扬

D、满足资源需求

参考答案

考题一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( ) A、领导者要明锐洞察下属的需要B、满足需要C、明确动机D、领导者与被领导者的相互作用

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考题需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:() A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的

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考题领导者对被领导者的影响包括:() A.满足资源需求B.选择的权利C.服从与追随D.忠诚与认可

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考题被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()A、是B、不是

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考题领导者与被领导者的关系表现在()A、沟通与信任关系B、合作与支持关系C、指挥与服从关系D、评价与监督关系E、控制与被控制关系

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考题一般来讲,领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面()。 A、肯定与激励B、忠实程度C、服从与追随D、沟通与满足资源需求

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考题沟通的作用表现在那些方面( )。 A.提供充分而准确的信息材料是正确决策的基础和前提B.沟通是统一思想、协调行动的工具C.沟通是激励员工的有效方法D.沟通是领导者与被领导者之间良好关系建立的关键E.沟通是完成任务的直接手段

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考题简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

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考题 3、（）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。A．情感/感情激励B．目标/任务激励C．奖罚激励D．公正与公平激励

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