组织中的冲突产生的原因包括()。 A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪

题目内容（请给出正确答案）

组织中的冲突产生的原因包括()。

A.资源与利益分配问题

B.组织结构与组织管理功能缺陷

C.信息沟通不畅与误解

D.个性差异与个人情绪

参考答案

考题人际冲突产生的原因不包括()。 A.沟通方面B.组织方面C.个人方面D.社会方面

查看答案

考题简述识别冲突的产生原因.

查看答案

考题的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

查看答案

考题组织冲突产生的基本原因有()。A.组织中个体自以为是的态度B.组织中个体差异的客观存在C.组织中个体假设相似的存在D.组织中个体利己动机的存在

查看答案

考题在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

查看答案

考题渠道冲突产生的直接原因主要包括()。A:价格和折扣方面的原因 B:角色错位 C:存货水平 D:大客户原因 E:销售回款

查看答案

考题组织冲突产生的具体原因是什么？

查看答案

考题冲突管理实际上包括。 A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应 B.制造平等团结的环境 C.保持适度的冲突 D.要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应A．AB．BC．CD．D

查看答案

考题组织中可以有适当的冲突，因为冲突就像压力一样可以改善绩效，但应注意避免冲突产生破坏性的效应。

查看答案

热门标签