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员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 劳动关系的本质主要表现为() A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量

考题 影响劳动关系结果的能力叫做() A、合作B、冲突C、力量D、权力

考题 员工关系的本质是()。 A.合作B.冲突C.力量D.以上都是员工关系的范畴

考题 下面关于员工关系的说法,正确的是()。 A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

考题 员工关系的本质是双方()的相互交织。 A、合作B、冲突C、力量D、权力

考题 劳动关系运行的基本形式有()。A:力量 B:竞争 C:冲突 D:权力 E:合作

考题 5、员工关系的本质是合作和冲突。

考题 36、员工关系的本质是合作和冲突。

考题 6、下列员工关系表述错误的是()A.员工关系是在雇佣过程中产生的B.员工关系的主体有两个:企业管理方与员工或员工代言人。C.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D.员工关系的表现形式是合作和协调