公共活动是复杂多样的，公共职能并不是必须得由公共部门独家行使，现实生活中存在许多不同的职能表现形式。()

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考题根据负责的公共部门主体的不同,市政职能可分类为() A.公共行政职能B.防御职能C.执行职能D.公共服务职能

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考题在危机状态下,对公共部门危机决策面临的挑战表述正确的是() A、公共危机的突发性和紧急性，要求公共部门危机决策具有果断性B、公共危机的严重威胁性，要求公共部门危机决策具有独立性C、公共危机的高度不确定性，要求公共部门危机决策具有权威性D、公共危机的信息由现行，要求公共部门危机决策具有科学性

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考题公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

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考题我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则，就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需要和相应的职位要求考查人力资源的素质与能力，以德才兼备为标准进行择优任用。()

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考题公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动,他们行使公共权力,()。 A、追求公共利益B、提供公共物品C、担负公共责任D、追求个人利益

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考题下列关于“政府再造”运动中的改革措施说法错误的是()?A、加强中央集权B、政府的职能定位于“掌舵”而不是“划桨”C、公共事务由“民营”转为“公营”D、在公共部门中引入竞争机制

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考题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性

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考题公共品由（）提供。A公共部门B准公共部门C私人部门DA和B均是

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考题 13、在西方财政理论中，财政与经济的关系是（）。A．公共部门和私人部门是同时存在的两个部门B．私人部门可以不受公共部门影响而正常运行C．公共部门是私人部门正常运行的前提和基础D．公共部门和私人部门存在一定的分工合作关系

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