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授权方式取决于部属员工的情形而定,对于三级的员工,交付工作的方式可以是让他自己采取行动,没有必要不用向领导汇报。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。停顿片刻,该经理便开始正式开会。你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式()
A.完全由领导者自己作出决策，属于专制方式B.对将要采取的行动事先与下属商量，属于民主方式C.没有运用自己的权力，属于自由放任式D.处于专制与民主之间的领导方式
考题
社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案
考题
2、按照领导生命周期理论，在员工职业发展的第四个阶段，即这些人既有能力又愿意干让他们做的工作，最适宜的领导风格是（）A．高关系-高工作的说服型领导方式B．高关系-低工作的参与型领导方式C．低关系-低工作的授权型领导方式D．低关系-高工作的命令型领导方式
考题
23、领导方式能否被员工所接受，使员工产生工作上的满足感，取决于员工对领导方式的认识和拥护程度。
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