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该企业将会计主管刘某调离会计工作岗位的做法是否正确？并说明理由．
参考答案
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考题
2009年1月，西京市财政局派出审计组对国有大型企业华夏集团的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：(1) 2008年2月，该厂会计人员钱某脱产学习半年，会计机构负责人周某指定出纳员孙某临时兼管钱某的会计档案保管工作，未办理会计工作的交接手续。(2) 2008年3月，会计人员赵某调离该厂，在会计机构负责人周某的监交下，赵某将自己负责的会计账簿移交给会计人员李某。但李某在交接中因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题。(3) 2008年4月，会计机构负责人周某调离该厂，该厂厂长夏某任命自己的爱人刘某为会计机构负责人，刘某又任命自己的弟弟刘小某在该厂的会计机构中担任出纳，并由刘小某兼管债权债务账目的登记工作。(4) 2008年7月，夏某根据职工代表大会的建议，解聘了总会计师王某，并任命会计人员宋某担任该厂的总会计师。要求：根据上述资料和相关法规，回答以下问题：(1) 会计人员钱某脱产学习6个月，是否需要办理会计工作的交接手续?并说明理由。(2) 出纳孙某临时兼管钱某的会计档案保管工作是否符合规定?并说明理由。(3) 会计人员赵某对于所移交会计资料的合法性、真实性、完整性，能否以会计资料已移交为由推脱责任?并说明理由。(4) 接替人员李某因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题，是否对该会计资料负法律责任?并说明理由。(5) 夏某任命自己的爱人刘某为会计机构负责人是否符合规定?并说明理由。(6) 刘某任命自己的弟弟刘小某在该厂的会计机构中担任出纳，并由刘小某兼管债权债务账目的登记工作是否符合规定?并说明理由。(7) 夏某解聘总会计师王某，并任命会计人员宋某担任该厂总会计师是否符合规定?并说明理由。
考题
2008年l2月重庆市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只聘用了两名会计，一名已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的刘某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的秦某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管．该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5 000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬．会计主管刘某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正．该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管刘某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届会计专业的大学毕业生担任会计主管人员．由于该会计主管人员经验不足使得该单位会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍私设小金库．试分析：1．该企业任用未取得会计从业资格证书的秦某担任出纳是否符合规定？并说明原因．
考题
2009年5月，南京市财政局派出检查组对市属某国有企业的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：(1)2008年10月，新厂长李某上任后，在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科科长冯某调到计划科任科长，提拔会计刘某任科长，并将厂长李某战友的女儿陈某调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。陈某没有会计从业资格证。(2)2008年11月，会计张某申请调离该厂，厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。要求：根据会计法律法规制度的有关规定，判断以上行为是否合法?并说明理由。
考题
某小型企业员工数量较少，仅有1名会计人员负责记账和编制报表。出于成本效益原则的考虑，企业指定该会计人员兼任出纳工作。该小型企业的做法是否恰当，并说明理由。
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