评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估

题目内容（请给出正确答案）

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

A．反应评估

B．学习评估

C．投资收益评估

D．结果评估

参考答案

考题组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估

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考题评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估

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考题评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估

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考题评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估

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考题培训与开发效果的评估内容主要包括（）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估

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考题培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估

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考题培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

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考题可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

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考题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估

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