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评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。
A．反应评估
B．学习评估
C．投资收益评估
D．结果评估
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考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
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