既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）A．强制分布法B．IS0质量管理体系C．行为锚定法D．标杆超越法

题目内容（请给出正确答案）

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）

A．强制分布法

B．IS0质量管理体系

C．行为锚定法

D．标杆超越法

参考答案

考题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。 A．强制分布法 B．ISO质量管理体系 C．行为锚定法 D．标杆超越法

查看答案

考题绩效改进的方法不包括（）。 A．六西格玛管理 B．IS0质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

查看答案

考题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.强制分布法B.iso质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法

查看答案

考题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。A．强制分布法B．ISO质量管理体系C．行为锚定法D．标杆超越法

查看答案

考题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法

查看答案

考题绩效改进的方法不包括( )。A.六西格玛管理B.IS0质量管理体系C.强制分布法D.卓越绩效标准

查看答案

考题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法

查看答案

考题既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.目标管理法 B.行为锚定法 C.强制分布法 D.标杆超越法

查看答案

考题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。A.强制分布法 B.标杆超越法 C.行为锚定法 D.ISO质量管理体系

查看答案

热门标签