在卢因所提出的组织变革三个步骤中,冻结主要是为了()。 A.激发个体进行变革的动机B.指明变革的方向C.把其所改变的行为固定下来D.提供行为的榜样

题目内容（请给出正确答案）

在卢因所提出的组织变革三个步骤中,冻结主要是为了()。

A.激发个体进行变革的动机

B.指明变革的方向

C.把其所改变的行为固定下来

D.提供行为的榜样

参考答案

考题管理学家卢因将组织变革的过程概括为() A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结

查看答案

考题库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序

查看答案

考题在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。 A.解冻B.改变C.冻结D.演变

查看答案

考题从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。 A.卡斯特B.卢因C.克利D.罗西

查看答案

考题卢因的组织变革模型包含()几个过程。 A、解冻B、规范C、变革D、再冻结

查看答案

考题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式 B:库特·卢因模式 C:约翰·科特变革模式 D:彼得·圣吉模式

查看答案

考题 43、卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。

查看答案

考题卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。

查看答案

热门标签