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所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。

A.解聘和接收

B.解聘和激励

C.激励和接收

D.监督和激励


参考答案

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考题 在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。A.接收B.解聘C.股票期权D.绩效股

考题 为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )A.正确B.错误

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )

考题 为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。( )

考题 下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是( )。 A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法 B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法 C.债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款 D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是( )。A、解聘 B、接收 C、激励 D、监督

考题 12、为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。()

考题 【判断题】为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。()A.Y.是B.N.否