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任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。

A.制定合适的测评标准

B.提供实用的测评技术

C.提供足够的测评的工具

D.提供组合各种测评工具的技术

参考答案

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考题 关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。 A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强
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考题 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开 B:测评指标较灵活 C:具有较强的系统性 D:强调测评的区分功能 E:测评的内容十分精细
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考题 下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()A:测评标准无区分功能 B:强调定性描述测评结果 C:测评标准应具有弹性 D:测评标准要尽可能精确
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考题 （ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A.定性测评 B.静态测评 C.分项测评 D.素质测评
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考题 关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）。A：强调测评的区分功能 B：具有较强的系统性 C：测评的内容十分精细 D：测评指标具有灵活性 E：测评的结果不公开
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考题 ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A:定性测评 B:静态测评 C:分项测评 D:素质测评
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考题 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。A．测评的结果不公开 B．测评指标较灵活 C．具有较强的系统性 D．强调测评的区分功能 E．测评的内容十分精细
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考题 关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ） A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开
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考题 面试方法可以全面测评个体的任何素质。A对B错
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