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()程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。
A. 控诉
B. 申诉
C. 上诉
D. 评述
参考答案
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考题
部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。
A.在制度设计上,权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
考题
王某是某电网公司员工,在从事高空作业时受伤,为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉D:如果进行诉讼并按简易程序处理,法院开庭审理时,可以申请先行调解
考题
王某是某电网公司员工,在从事高空作业时受伤,因赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁
B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D:如果进行诉讼并按简易程序处理,法院开庭审理时,可以申请先行调解
考题
证券公司应建立完善的承销风险评估与处理机制,通过()等措施,有效控制包销风险。A:事先评估B:制订风险处置预案C:建立奖惩机制D:扩大分销渠道
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