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()从企业在人才使用上能够做到人尽其才,能级相符,人的潜能得到最有效的开发和利用,各类人才都能在为企业的目标奋斗中最大限度地实现自身价值。
A.企业管理者具有良好的民主作风
B.重视人才的开发、培养和使用
C.具有一套运行良好的动力机制
D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
参考答案
更多 “ ()从企业在人才使用上能够做到人尽其才,能级相符,人的潜能得到最有效的开发和利用,各类人才都能在为企业的目标奋斗中最大限度地实现自身价值。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路 ” 相关考题
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建筑业企业在股份制改造中,特别要注重建立和完善(),建设四支队伍,突出两个重点,做到两个鼓励,实现企业中各类人才的全面发展和企业自身的发展。
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考题
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B.保证企业工作的有效性
C.实现经营战略目标
D.能够使人力资源各个环节正常顺利开展
考题
关于人才及人才管理的说法,错误的是()。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
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考题
19、招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A.优秀人才B.组织所需的人才C.高、精、尖人才D.企业外部人才
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