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对员工违反有关禁止规定进行处理时,如存在( )情形,应从重或加重处理。
A.法人客户新发放融资12个月内形成逾期或不良的
B.个人客户贷款(含银行卡)6个月以内形成不良的
C.对已指出的违规问题未有效落实整改的
D.以上都是
参考答案
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考题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理
考题
未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。
A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》
考题
证券经营机构及其工作人员违反《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》,有下列()情形之一的,协会应当从重处理。
A.连续或多次违反规定B.产生较大不良影响C.逃避、拒绝、阻碍协会工作人员依照有关规定履行自律管理职责D.对投诉人、举报人、证人等有关人员进行打击报复、陷害
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:( )
A.造成人、财、物浪费或工作进度延误的B.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的C.造成群体性事件或人员受轻微伤以上的D.对本行形象、商誉造成一定负面影响的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )
A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的C.隐瞒事实或提供虚假材料的D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )
A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
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