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对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )
A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的
C.隐瞒事实或提供虚假材料的
D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
参考答案
更多 “ 对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( ) A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的C.隐瞒事实或提供虚假材料的D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的 ” 相关考题
考题
《关于印发强化审计监督问责的有关规定的通知》规定:对于审计整改不力的,对单位行政主要负责人和纪委书记进行问责,以下情形正确的是( )。
A、情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查B、情节较重的，给予通报批评C、情节严重的，给予调离岗位、免职等组织处理D、构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分
考题
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:( )
A.造成人、财、物浪费或工作进度延误的B.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的C.造成群体性事件或人员受轻微伤以上的D.对本行形象、商誉造成一定负面影响的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于不良后果的情形是:( )
A.造成信息系统一级生产事件的B.造成空白重要凭证、有价单证、已与账户绑定的电子银行客户证书、印章、密押器、未使用的支付密码器等丢失的C.对本行形象、商誉造成严重负面影响的D.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )
A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
考题
以下不属于违反禁止令,情节严重的情形的是()。
A.违反禁止令，发生较为严重危害后果的B.首次违反禁止令的C.因违反禁止令被治安管理处罚后，再次违反禁止令的D.三次以上违反禁止令的
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