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对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:( )
A.造成人、财、物浪费或工作进度延误的
B.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的
C.造成群体性事件或人员受轻微伤以上的
D.对本行形象、商誉造成一定负面影响的
参考答案
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考题
单位违反《反恐怖主义法》规定的法律后果有( )。A.造成严重后果的，吊销有关证照或者撤销登记B.情节严重的，吊销有关证照或者撤销登记或者责令停产停业C.造成严重后果的，由主管部门责令停止从事相关业务、提供相关服务或者责令停产停业D.情节严重的，由主管部门责令停止从事相关业务、提供相关服务或者责令停产停业
考题
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生 ______ 事故或者造成其他严重后果的,处 ______ 以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处_____ 以上 ______ 以下有期徒刑。
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,如存在( )情形,应从重或加重处理。
A.法人客户新发放融资12个月内形成逾期或不良的B.个人客户贷款(含银行卡)6个月以内形成不良的C.对已指出的违规问题未有效落实整改的D.以上都是
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于不良后果的情形是:( )
A.造成信息系统一级生产事件的B.造成空白重要凭证、有价单证、已与账户绑定的电子银行客户证书、印章、密押器、未使用的支付密码器等丢失的C.对本行形象、商誉造成严重负面影响的D.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )
A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的C.隐瞒事实或提供虚假材料的D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )
A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
考题
以下不属于违反禁止令,情节严重的情形的是()。
A.违反禁止令，发生较为严重危害后果的B.首次违反禁止令的C.因违反禁止令被治安管理处罚后，再次违反禁止令的D.三次以上违反禁止令的
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