组织承诺的形成机制包括()。 A.员工——组织匹配B.期望满足C.因果归因D.组织公平和组织支持E.回顾性文饰作用

题目内容（请给出正确答案）

组织承诺的形成机制包括()。

A.员工——组织匹配

B.期望满足

C.因果归因

D.组织公平和组织支持

E.回顾性文饰作用

参考答案

考题 ()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。 A.感情承诺B.幸福承诺C.继续承诺D.规范承诺

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考题简述组织承诺的形成机制

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考题组织承诺的形成机制有哪些途径?

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考题组织承诺的形成机制包括（）。A.员工--组织匹配 B.期望满足 C.因果归因 D.组织公平和组织支持 E.回顾性文饰作用

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考题组织承诺的形成机制包括（）。A.员工--组织匹配 B.期望满足 C.因果归因 D.组织公平和组织支持 E.回顾性文饰作用确认答案

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考题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A: 感情承诺 B: 继续承诺 C: 规范承诺 D: 口头承诺

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考题组织承诺包括持续承诺、规范承诺和（）A．规定承诺B．感情承诺C．情感承诺D．长期承诺

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考题 3、由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）A．规范承诺B．情感承诺C．职业承诺D．上司承诺

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考题员工对继续留在组织的义务感，它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的（）。A．延续承诺B．感情承诺C．规范承诺D．忠诚承诺

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