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对公共组织在过去一年时间内行为与绩效的评价,为短期评价。()

此题为判断题(对，错)。

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考题 ()是根据员工个人需要达成的绩效标准对其在当前以及过去的绩效进行评价。 A.培训效果评价B.绩效评价C.招聘效果评价D.绩效管理
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考题 公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 设计评价指标是公共组织管理绩效评价的前提。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对一定时期若为1－5年内公共组织行为的评价,为中期评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 由公共组织内部的评价者完成的绩效评价,为内部评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有（ ）。 A.适用于追求卓越绩效的各类组织 B. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南 C. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖 D. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO 9001《质量管理体系要求》 E. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求
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考题 《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（ ）。 A.规定了组织卓越绩效的评价要求 B.规定了质量奖的申报评价要求 C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南 D.为企业提供了追求卓越绩效的途径
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