根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有() A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

题目内容（请给出正确答案）

根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()

A、知识测试法

B、基础测试法

C、能力测试法

D、综合测试法

E、素质测试法

参考答案

考题在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

查看答案

考题企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检

查看答案

考题用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。

查看答案

考题 8、用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。

查看答案

考题 33、参加招聘笔试前求职者一定要明确（）招聘笔试要求，准备好相关物件。A．用人单位B．自己学校C．其他单位D．国家政策

查看答案

考题招聘时采用笔试方法，出了一套卷子，如何检验该卷子的信度和效度。

查看答案

考题 36、招聘中的笔试题目主要是根据（）来定。A．专业知识B．岗位需C．单位需求D．领导要求

查看答案

考题 38、用人单位校园招聘传统模式包括哪些（）？A．面试B．笔试C．筛选求职材料D．校园招聘

查看答案

考题 9、招聘中的笔试题目主要是根据（）来定。A．专业知识B．岗位需求C．单位需求D．领导要求

查看答案

热门标签