道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()。 A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大B.行为的后果出现的较晚C.行为的受害者与自己离得较远D.受害的人数较多

题目内容（请给出正确答案）

道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()。

A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大

B.行为的后果出现的较晚

C.行为的受害者与自己离得较远

D.受害的人数较多

参考答案

考题一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。() 此题为判断题(对，错)。

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考题问题的强度越大,管理者越不容易采取道德行为。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于管理者对员工进行道德教育,正确的说法是()。 A.个人价值体系在早年已经建立，成年时的道德教育徒劳无功B.向员工讲授道德问题的方案，可以显著改善其道德行为C.道德教育可以提升个人的道德发展阶段D.价值准则可以在童年后建立，因而道德教育是有益的

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考题伦理学作为一门对()加以研究的学问,主要探讨与人的行为方式有关的那些价值问题,即一定道德活动、道德行为中的价值判断和价值决定问题。 A、人生问题B、道德问题C、生存问题D、认识问题

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考题当代大学生品德存在的问题有（）。A.道德认知比较模糊 B.道德情感比较消极 C.道德意志比较薄弱 D.道德行为习惯比较差

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考题当代大学生品德存在的问题有（） A. 道德认知比较模糊 B. 道德情感比较消极 C. 道德意志比较薄弱 D. 道德行为习惯比较差

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考题伦理学所研究的最基本的理论问题有（）A道德的内容与目的B道德的行为与决定C道德的尺度与标准D道德行为的审美

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考题管理者应对不道德行为问题的一种方法是提供内部顾问, 他们可以匿名联系。

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考题从道德判断的角度而言，当是非不那么明显时，不道德行为出现的可能性比较大，因为此不道德行为的道德责任比较小。

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