跨文化管理的领导技巧有() A.专业知识和管理技巧B.文化敏感性C.沟通技巧D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

题目内容（请给出正确答案）

跨文化管理的领导技巧有()

A.专业知识和管理技巧

B.文化敏感性

C.沟通技巧

D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

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考题从文化层面上看,导致跨文化管理的原因有:() A.领导风格有差异B.价值观有冲突C.目标不一致D.经营理念不同

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考题跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、专业知识E、管理技巧

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考题跨文化管理的领导技巧和方法主要有() A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

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考题饭店管理者领导技巧有（　　）A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧

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考题饭店管理者领导技巧有（　　）。A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧

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考题培养社区居民骨干的重点工作技巧有()。A:积极引导 B:鼓励参与 C:增强管理能力 D:培训工作技巧 E:建立民主领导风格

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考题 2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：A．传递信息的技巧B．适宜的自我揭示C．互动管理D．社交放松

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考题人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括群体和团队沟通、会议沟通冲突处理技巧、压力沟通技巧和跨文化沟通技巧等。

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考题国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？

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