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适用于企业职能管理类人员的工资制是:()
A.以技术为基础的薪酬制度
B.市场定价法
C.工作评价法
D.以能力为基础的薪酬制度
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考题
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法
B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
考题
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制
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