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公共组织形象是公共组织运行和发展的有形资源。()
此题为判断题(对，错)。
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考题
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.公共部门人力资源获取B.公共部门人力资源预测C.公共部门人力资源计划D.公共部门人力资源规划
考题
【单选题】领导者的组织职责不包括（)。A．公共组织的创立者B．公共信息的汇集者与传播者C．公共人力资源的动员者和激励者D．公共冲突的创造者
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