利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()A、趋势外推法B、系数法C、因果法D、经验判定法

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利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()

A、趋势外推法

B、系数法

C、因果法

D、经验判定法

参考答案

考题 ()又称相关分析法,这种方法是利用社会经济现象之间的因果关系,由此一事物的变化来预测彼一事物的发展趋势。 A、集合意见法B、专家意见法C、类推预测法D、因果预测法

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考题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法

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考题 ()就是通过历史数据分析事物发展的相关或因果关系,确定事物发展的自变量和因变量,建立回归方程,来预测事物发展趋势的方法。 A、移动平均法B、指数平滑法C、趋势外推法D、因果分析法

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考题主要靠人们的经验和综合分析能力来进行货运量预测的方法称为()A、趋势外推法B、因果法C、经验判定法D、系数法

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考题人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法

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考题人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法

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考题 ()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法

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考题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法

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考题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.转换比率法

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