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关于招聘网站,下列说法正确的是()。

A.在同一个招聘网站,用相同的信息可以申请过个会员

B.在同一个招聘网站,不能向多个单位投递相同简历

C.同一个登录会员账号可以编写多个不同简历

D.招聘网站是用人单位负责建设和维护的


参考答案

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考题 下列关于内部招聘的说法中,正确的是____A. 不利于提高员工对部门的忠诚度B. 招聘风险大C. 容易导致“近亲繁殖”的现象D. 不会招致员工的抵制心理

考题 下列关于招聘效果评估的说法,正确的是( )。A.其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效 C.其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好 D.其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。 A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 下列关于招聘范围的说法,正确的是( )。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定 B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘 C.当地的劳动力市场比较紧张时,招聘的范围需要缩小 D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是( )。 A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气

考题 3、关于招聘的地域范围的说法不正确的是()。A.范围越大效果越好B.范围大招聘成本增加C.高级职位招聘范围要大D.招聘范围越大越好

考题 初创企业人力资源招聘的四种主要渠道是:内部推荐、自主招聘、招聘网站、猎头。