网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。

A、案例研究法

B、演讲法

C、情景模拟法

D、行为示范法


参考答案

更多 “ 使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法 ” 相关考题
考题 ()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。 A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

考题 让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等,并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

考题 管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

考题 常见的脱产培训方法有( )。A.初级董事会B.演讲法C.案例研究法D.情景模拟法E.行为示范法

考题 常用的脱产培训方法有()。A:演讲法 B:情景模拟法 C:师带徒法 D:初级董事会法 E:案例研究法

考题 常用的脱产培训方法包括()。A:演讲法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:行为示范法 E:师带徒

考题 常用的脱产培训方法有 ()。A 、 演讲法 B 、 情景模拟法 C 、 师带徒法 D 、 初级董事会法 E 、 案例研究法

考题 常用的脱产培训方法包括 ()。A 、 演讲法 B 、 案例研究法 C 、 情景模拟法 D 、 行为示范法 E 、 师带徒

考题 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象,这种培训方法称为()。A:演讲法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:初级董事会