根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。 A.理论B.再现C.组织D.成长

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根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。

A.理论

B.再现

C.组织

D.成长

参考答案

考题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和() A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才

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考题根据其知识构成和应用特点,电子政务人才分为电子政务技术型人才、电子政务管理型人才和()。 A.政府CIOB.电子政务领导人才C.电子政务操作型人才D.电子政务复合型人才

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考题根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。 A.实践B.技术C.创新D.管理

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考题 ()是以理性思维的形式出现的。 A理论型人才B实践型人才C发现型人才D再现型人才

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考题根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。A.精英人才与合格人才 B.学术型人才与应用型人才 C.通才与专才 D.杰出人才与通用人才

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考题根据工作方式和任务，可以将人才划分为（）。A.精英人才与合格人才 B.学术型人才与应用型人才 C.通才与专才 D.杰出人才与通用人才

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考题学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。（）

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考题对于学术型人才与应用型人才的关系，应当理解为（）。A.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型 B.学术型人才的劳动是高水平的，而应用型人才的劳动是低水平的 C.学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用 D.高校应以培养学术型人才为主

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考题学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型

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