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退休计划的筹资方法中，属于一次性的大额供款的是( )。

A．薪酬比例法

B．固定供款额法

C．储蓄法

D．趸缴法

参考答案

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考题 在DC计划中，企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合，从而形成组合计划。其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是：（）。A.利润分享计划加薪酬延付计划B.确定供款计划加薪酬延付计划C.确定供款计划加利润分享计划D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划
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考题 氧疗方法有A．鼻导管给氧法B．面罩给氧法C．呼吸机供氧法D．氧气头罩法E．以上都是
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考题 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
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考题 可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．由外到内法
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考题 财务管理中的平衡法、因素法和比例法属于（）A.财务预测方法B.财务决策方法C.财务计划方法D.财务分析方法
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考题 关于等额本息还款法和等额本金还款法的表述,不正确的是()。 A、按照等额本息还款法，月供金额中本金比例逐期下降B、按照等额本金还款法，月供金额中利息比例逐期下降C、按照等额本息还款法，月供金额逐期下降D、按照等额本金还款法，月供金额每期相等
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考题 下列各项中，属于生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法有( )。A．固定成本计价法B．定额比例法C．约当产量比例法D．交互分配法
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考题 以下不属于制造费用分配方法的是（ ）。A．生产工人工时比例法B．机器工时比例法C．年度计划分配率法D．直接分配法
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考题 在实践中,针对不同职业的客户应当选择不同的筹资方法。较为适合生意人的筹资方法有( )①薪酬比例法;②固定供款额法;③储蓄法;④趸缴法A．①②B．②③C．①④D．③④
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考题 退休计划的筹资方法中,一次性的大额供款的是( )A．薪酬比例法B．固定供款额法C．储蓄法D．趸缴法
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考题 下列关于等额本息还款法和等额本金还款法的表述，正确的是( )。A 按照等额本息还款法，月供金额中本金比例逐期下降B 按照等额本金还款法，月供金额中利息比例逐期下降C 按照等额本息还款法，月供金额逐期下降D 按照等额本金还款法，月供金额每期相等
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考题 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．由外到内法
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考题 在实践中，不同职业的客户应当选择不同的退休计划筹资方法。比较适合生意人的筹资方法的是( )。Ⅰ．薪酬比例法Ⅱ．固定供款额法Ⅲ．储蓄法Ⅳ．趸缴法A．Ⅰ、ⅡB．Ⅱ、ⅢC．Ⅰ、ⅣD．Ⅲ、Ⅳ
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考题 在退休汁划的筹资方法中，类似银行的零存整取方法的是( )。A．固定供款额法B．薪酬比例法C．储蓄法D．趸缴法
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考题 下列成本管理运用的方法中，属于项目成本计划编制方法的是（）。A.比较法 B.因素分析法 C.相关比率法 D.成本习性法
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考题 需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
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考题 在薪酬市场调查的方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收集法 D.电话调查法
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考题 将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是（ ）。A.绩效法 B.技能法 C.能力法 D.随性法 E.工龄法
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考题 下列关于等额本息还款法和等额本金还款法的表述，正确的是（ ）。 A.按照等额本息还款法，月供金额中本金比例逐期下降 B.按照等额本金还款法，月供金额中利息比例逐期下降 C.按照等额本息还款法，月供金额逐期下降 D.按照等额本金还款法，月供金额每期相等
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考题 下列关于等额本息偿还法和等额本金偿还法的描述中错误的是（）。A、等额本息偿还法每月供款金额相等B、等额本金偿还法每月供款金额逐渐下降C、等额本金偿还法每月供款金额中偿还利息的比重逐渐下降D、等额本息偿还法每月供款金额偿还本金的比重逐渐下降
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