网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。

A.员工的生产率随着工作时间延长而增长

B.企业有意设计这样一种工资方案,以解决长期中的激励问题

C.员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加

D.员工的人际关系越来越好


参考答案

更多 “ 员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。A.员工的生产率随着工作时间延长而增长B.企业有意设计这样一种工资方案,以解决长期中的激励问题C.员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加D.员工的人际关系越来越好 ” 相关考题
考题 实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

考题 员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。A.员工的生产率随着工作时间延长而增长B.企业有意设计这样一种工资方案,以解决长期中的激励问题C.员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加D.员工的人际关系越来越好E.员工的工龄越来越长

考题 员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能不包括( )。A.员工的生产率随着工作时间延长而增长B.企业有意设计这样一种工资方案,以解决长期中的激励问题C.员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加D.员工的人际关系越来越好

考题 随连续服务年限而不断增加的工资就是( )。A.计时工资B.计件工资C.年功序列工资D.效率工资

考题 实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

考题 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长

考题 实行工资指导线制度的主要目的不包括(  )。A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

考题 【单选题】成熟曲线在工资管理中的作用不包括()。A.决定员工的工资等级B.确定工资与工作年限的关系C.是员工工资调整的依据D.明确企业工资水平的市场地位

考题 已知驾驶员的工资和工作年限相关,第一年的工资为5000,以后每年增长10%,求第12年的工资。