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个人简历的缺点不包括( )。

A.灵活性差

B.缺乏规范

C.自我夸大倾向

D.不系统、不全面


参考答案

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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

考题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。A.规范统一B.可能存在自我夸大的倾向C.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达D.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

考题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

考题 下列()是特尔斐法的主要缺点。 A.难以组织B.缺乏客观标准C.统计性差D.标准不统一

考题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 .C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

考题 个人简历的特点是( )。A.形式灵活B.比较规范C.简历可能存在自我夸大的倾向D.有利于求职者充分进行自我表达E.能系统全面提供企业所关注的所有信息

考题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( ),A.规范统一B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

考题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点有()。A:规范统一 B:形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D:可能存在自我夸大的倾向 E:可以充分进行自我表达

考题 ()往往会导致预警系统的误警和漏警现象的发生。A.信息灵活性的缺乏 B.伪信息 C.信息不全面 D.信息系统不健全