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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。

A．规范统一

B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D．可能存在自我夸大的倾向

参考答案

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考题 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（ ），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A．整体性B．准确C．专业性D．规范性
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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．可能存在自我夸大的倾向C．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达D．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ）。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 .C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向
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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ），A.规范统一B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向
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考题 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A．整体性B．准确性C．专业性D．规范性
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考题 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A:规范性B:真实性C:准确性D:合理性
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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点有()。A:规范统一 B:形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D:可能存在自我夸大的倾向 E:可以充分进行自我表达
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考题 ( )是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表 B.个人简历 C.对求职人员申请表及个人简历的评价 D.初步面试
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