领导者应该关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

领导者应该关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下面关于“社会人”假设的表述中，正确的有( )。A．领导者应该关心和体贴下属B．重视人与人之间的社会交往关系C．经济利益是驱动人行为的基本因素D．通过培养等手段来调动人的积极性E．提高工资福利待遇

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考题领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()

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考题领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。 A、感情激励B、榜样激励C、自尊激励D、工作激励

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考题上行沟通的优点不包括()A、员工可以将自己的意见向领导反映;B、使下属及时了解组织目标、领导意图;C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。

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考题管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。() 此题为判断题(对，错)。

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考题领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

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考题注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 1、在改善人际沟通时应该注意（)A．沟通时注意控制自己的情绪B．沟通注重语言,非言语提示可以忽略C．管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D．下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导

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考题良好的平行沟通利于培养和谐的工作氛围，提高员工工作兴趣。

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