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在企业面临的三大市场中，( )确定了企业可能支付的薪酬水平的上限。
A 资本市场
B劳动力市场
C产品市场
D竞争市场
参考答案
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考题
采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是()。A、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B、企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C、企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D、以上说法都对
考题
市场跟随策略的正确说法有()A.它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
B.它不适用于竞争性的劳动力市场
C.它会加大企业薪酬管理的成本
D.它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
考题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平
B:企业工资支付能力
C:工会的力量
D:企业的薪酬策略
E:劳动力市场供求状况
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