考题
确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A．企业发展战略B．企业组织结构C．企业生命周期D．企业员工素质
考题
影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。
A劳动力市场的供求状况B相关的法律法规C物价水平D员工的服务技能和受训练水平
考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率
考题
影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。A．市场因素B．所属行业C．生活费用D．企业规模E．物价水平
考题
影响工资水平变动的企业外部因素包括()
A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化
考题
影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力
考题
影响薪酬的外部因素包括( )。A．企业利润水平B．劳动力市场C．经济发展状况D．物价、工会E．相关劳动法规
考题
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
考题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
考题
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。A.法律法规
B.物价水平
C.劳动力市场的状况
D.企业的财务状况
考题
影响企业薪酬水平的外部因素包括（ ）。A．市场因素
B．所属行业
C．生活费用
D．企业规模
E．物价水平
考题
确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力
B.员工的生活费用
C.社会的物价水平
D.市场的薪酬水平
E.员工现有薪酬状况
考题
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
A.市场的薪酬水平
B.战略目标与组织文化
C.现行的薪酬政策
D.企业性质与发展规模
E.劳动力供给状况
考题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件
B: 劳动力市场供求关系
C: 薪酬策略
D: 地区、行业工资水平
考题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平
B:企业工资支付能力
C:工会的力量
D:企业的薪酬策略
E:劳动力市场供求状况
考题
影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
A.员工的劳动绩效
B.劳动力市场供求状况
C.企业的薪酬策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
考题
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。A．市场的薪酬水平
B．战略目标与组织文化
C．现行的薪酬政策
D．企业性质与发展规模
E．劳动力供给状况
考题
(2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。
A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平
考题
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规
B.劳动力供给状况
C.社会经济的发展状况
D.组织的发展战略
E.劳动力市场薪酬水平
考题
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（ ）。A． 工作条件
B． 劳动力市场供求关系
C． 薪酬策略
D． 地区、行业工资水平
考题
(2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）
A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平
考题
劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
考题
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平
考题
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。A、物价变化与生活水平B、国家政策和法律C、经济发展状况与劳动生产率D、行业薪酬水平的变化E、劳动力市场的供求状况
考题
多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A劳动绩效B劳动力市场供求状况C企业的薪酬策略D生活费用与物价水平E企业工资支付能力
考题
多选题影响企业薪酬管理的外部因素包括（ ）。A企业的薪酬状况B法律法规C物价水平D劳动力市场状况E企业的财务状况
考题
多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平
考题
单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A
外部因素B
内部因素C
员工个人因素D
行业因素
