在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。() 此题为判断题(对，错)。

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在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。()

此题为判断题(对，错)。

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考题在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。 A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

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考题制定绩效考评标准时,上级一定要与员工达成一致。() 此题为判断题(对，错)。

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考题为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（）。 A.明确考评目的 B.确定考评方法 C.安排考评时间 D.建立考评标准

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考题绩效考评的程序包括（）。A．确定考评指标、考评者和被考评者 B．确定考评时间 C．计算考评的成绩 D．绩效面谈与申诉 E．制定绩效改进计划

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考题绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于（）式的考评标准。A.量词 B.等级 C.数量 D.定义

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考题在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。A．考评标准越多越好 B．各标准间的差距要合理 C．标准的含义要明确 D．标准的等级数量要合理

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考题绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词 B:等级 C:数量 D:定义

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考题在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好 B:各标准间的差距要合理 C:标准的含义要明确 D:标准的等级数量要合理

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考题在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好 B:各标准间的差距要合理 C:标准的含义要明确 D:标准的等级数量

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