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如果工资总是在竞争的均衡时,就绝对没有失业。判断对错


参考答案

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考题 如果工资具有完全弹性,下列说法正确的是()。A.自愿失业人数不随工资水平变动而变动B.劳动需求降低,则自愿失业增加C.只要自愿失业没有非自愿失业D.劳动市场是出清的

考题 工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业?() A.结构性失业B.周期性失业C.摩擦性失业D.部门性失业E.以上各项都不是

考题 在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员。判断对错

考题 均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错

考题 如果失业率下降,我们就可以肯定,更多的工人有了工作。判断对错

考题 《最低工资法》会( )。a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;c.只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响;d.帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时;

考题 如果由于任何一种原因,工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工,而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量,并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量,不存在劳动力短缺;

考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。此题为判断题(对,错)。

考题 自然失业率是指()。 A.长期内使得劳动力供给等于劳动力需求的失业率 B.商品市场处于均衡状态时的失业率 C.经济处于内外均衡时的失业率 D.当通货膨胀没有变化倾向时的失业率

考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()

考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

考题 宏观经济学中,“菲利普斯曲线”描述的关系是( ) A.如果工资上涨率较高,则失业率较低 B.如果工资上涨率较低,则失业率较低 C.如果工资上涨率较高,则失业率较高 D.如果工资上涨率较低,则失业率较高 E.工资与失业率无相关性

考题 在一个竞争性的劳动市场上,如果最低工资高于均衡工资,必然引起失业。

考题 如果劳动市场是完全竞争的,那么()A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资

考题 假设劳动市场是竞争性的,如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资,必然引起失业。

考题 如果均衡工资增加了,劳动的边际产量值就必定增加了。

考题 如果工资具有完全弹性,下列说法正确的是()。A、自愿失业人数不随工资水平变动而变动B、劳动需求降低,则自愿失业增加C、只要自愿失业没有非自愿失业D、劳动市场是出清的

考题 如果由于任何一种原因,工资高于竞争的均衡工资()A、工会很可能罢工,而且工资会降到均衡水平B、求职者素质会下降C、劳动力的供给量将大于需求量,并存在失业D、劳动力的供给量将小于需求量,不存在劳动力短缺

考题 《最低工资法》会()A、在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;B、在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;C、只要它高于竞争的均衡工资,就对失业没有影响;D、帮助了所有的青年人,因为他们得到的工资高于没有最低工资时

考题 关于竞争态势与反应模式的下列阐述,哪些是正确的?()A、如果竞争者几乎一致甚至以同样方式谋求生存,则竞争均衡是稳定的。B、如果只有一个关键性因素,那么竞争均衡是不稳定的。C、如果有多项关键因素,每个竞争者都能取得某些优势,那么该行业易形成均衡。D、起决定作用的竞争变量数目越少,竞争者数目也越少。E、任何两个竞争者之间的市场份额之比为2:1时,似乎就达到竞争均衡点。

考题 单选题如果产业内或市场上所有企业的竞争力量比较均衡,没有一家具备明显优势,必须使用的在位文化企业竞争是()A 均衡竞争B 份额竞争C 差别竞争D 多角化竞争

考题 判断题如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡A 对B 错

考题 判断题在一个竞争性的劳动市场上,如果最低工资高于均衡工资,必然引起失业。A 对B 错

考题 判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()A 对B 错

考题 判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。(  )[2011年真题]A 对B 错

考题 判断题实际工资率的提高是均衡失业的一个重要原因。A 对B 错

考题 多选题如果工资具有完全弹性,下列说法正确的是()。A自愿失业人数不随工资水平变动而变动B劳动需求降低,则自愿失业增加C只要自愿失业没有非自愿失业D劳动市场是出清的