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管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的
A、系统原则
B、整分合原则
C、能级原则
D、动力原则
E、效益原则
参考答案
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考题
直线型组织结构的特点A、组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作B、高层次管理者直接负责行使全部管理工作C、基层管理者负责行使全部管理工作D、各职能部门在分管业务范围内指挥下属E、组织成员按制度工作
考题
在政府内部公共关系活动中,下行沟通是指()。
A.管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通B.在政府系统内，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动C.政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流D.在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
考题
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括()。A:在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B:按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C:以文字形式规定岗位特性
D:在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E:管理者有固定的报酬
考题
下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（ ）。
A.管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
B.组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比
C.管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比
D.管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
考题
19、下列描述句中，哪一句是错误的？（）A．管理者在组织中应该只负责指挥，而不应该从事操作性事务。B．管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。C．高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。D．不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。E．只有通过实践，才能培养出合格的管理者。F．并不是什么人都适合走上管理者岗位的
考题
【多选题】按照管理者在组织中所处的管理层次，管理者可以划分为（）。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．专业管理者
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