为公司介绍或推荐人才的员工就可以得到奖金是指（）。A．计件制B．管理激励计划C．行为鼓励计划D．推荐计划

题目内容（请给出正确答案）

为公司介绍或推荐人才的员工就可以得到奖金是指（）。

A．计件制

B．管理激励计划

C．行为鼓励计划

D．推荐计划

参考答案

考题绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有（）A．计件工资B．工作奖金C．工资及奖金的兑现D．利润分成，按利分红

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考题个人奖金计划是以员工个人作为计算奖金的单位的一种奖励，其形式包括了()。A、计件制B、工龄工资C、佣金制D、红利E、绩效工资

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考题绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有（）。A．计件工资B．工作奖金C．工资及奖金的兑现D．利润分成，按利分红

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考题常见的个人奖励计划有()。A:计件制 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制 E:收益分享计划

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考题常见的个人奖励计划有（　　）。A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划

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考题群体激励薪酬的形式包括( )。 A.计件制 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度 E.绩效工资

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考题根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.特殊绩效认可计划

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考题下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度

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考题常见的个人奖励计划有( )。A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划

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