考题
与人进行沟通时,必须首先应该确定沟通的对象。()
此题为判断题(对，错)。
考题
非语言沟通在沟通活动中有时比语言沟通起的作用更大。()
此题为判断题(对，错)。
考题
会展营销人员必须熟练掌握因特网工具,以便加强与目标客户的沟通。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
沟通好自己则不利于沟通他人或达成共识。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者所做的每件事情都涉及沟通问题。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人际沟通是有效沟通的焦点, 任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
如果没有上行沟通,管理者就不可能了解员工的需要。()
此题为判断题(对，错)。
考题
作为一名管理者,无需自我沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
单向沟通优于双向沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
如果销售目标多次沟通,还是达不成共识的话,最后必须要以公司下达的目标为目标。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
沟通是信息在沟通主体之间的双向流动,信息的单向流动不可能实现沟通的目标,需要沟通者之间对传递的信息进行认知、接受和反馈。()
此题为判断题(对，错)。
考题
信息的发送者在改善自己的沟通技巧方面,只要注意语言简洁明确、言行一致就可以了。()
此题为判断题(对，错)。
考题
自我沟通是人际沟通和群体沟通的基础,要做好人际沟通和群体沟通,首先必须做好自我沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在商务谈判中,应当尽量让对方了解自己,以促进沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者要提高管理沟通的技能,首先必须转变自身的管理理念。()
此题为判断题(对，错)。
考题
由于绩效计划的制订过程是一个双向沟通过程,双向沟通就意味着管理者和被管理者双方均负有责任。()
此题为判断题(对，错)。
考题
沟通是企业和管理者重要的职责之一。()
此题为判断题(对，错)。
考题
肢体语言是通过身体信息的互动来实现沟通目标的一种沟通方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
换位思考是管理者常用的沟通技巧。()
此题为判断题(对，错)。
考题
引起注意的关键是沟通目标明确、利益明确。()
此题为判断题(对，错)。
考题
良好团队的特征只要具备明确的目标、良好的沟通、有效的领导就可以。此题为判断题(对，错)。
考题
任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己的沟通目标。
考题
任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括（）。A、总体目标B、当前目标C、沟通目标D、行动目标
考题
判断题任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己的沟通目标。A
对B
错
考题
多选题任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括（）。A总体目标B当前目标C沟通目标D行动目标