作为一名管理者,无需自我沟通。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

作为一名管理者,无需自我沟通。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 2008版标准规定最高管理者可以临时雇用一名外部人员作为该组织的管理者代表。此题为判断题(对，错)。

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考题良好的自我沟通意识和正确的自我认知,是成就一位出色管理者的基本前提。() 此题为判断题(对，错)。

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考题自我暗示与自我激励是自我沟通能力中比较重要的两个方面,请论述作为一名优秀的管理者,如何做好自我暗示与自我激励。

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考题有效沟通的技巧有() 。A.作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧B.作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧C.作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧D.信息沟通的障碍及其排除

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考题最高管理者应在管理者中指定一名成员作为管理者代表。() 此题为判断题(对，错)。

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考题自我隐性的沟通只使用第三者作为主体

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考题要想成为一名优秀的管理者，只需要良好的人际沟通能力，而自我沟通能力不怎么重要。

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考题根据约哈瑞窗的分析维度，强制型管理者沟通时认为自我至高无上，喜欢自我暴露同时又乐于收集别人的反馈，注重自我与他人的互动。

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考题 30、作为一名管理者，不能只关注自己的绩效。

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